समाचार आउटलेट के अनुसार, करीना गैस्पारोवा, जो एक आईटी कार्यकर्ता थीं और कंपनी के लंदन कार्यालय में एक प्रोजेक्ट मैनेजर थीं, जो “पेपरलेस ट्रेड सॉल्यूशंस” प्रदान करती हैं, उन्होंने इन ईमेलों के लिए अपने बॉस, अलेक्जेंडर गौलैंडिस पर मुकदमा दायर किया, जिसमें यौन उत्पीड़न, भेदभाव का दावा किया गया था। और अनुचित बर्खास्तगी, और फर्म को रोजगार अदालत में ले गए।
गौलैंड्रिस द्वारा करीना को लिखे गए ईमेल का यह पाठ है, जिसे इस मामले में साक्ष्य के रूप में रोजगार न्यायाधिकरण को प्रस्तुत किया गया था:
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“क्या आप कृपया निम्नलिखित को पूरा कर सकते हैं:
समाधान वर्तमान में xx Agris कंपनियों और yy फेरी लाइनों द्वारा दक्षिण-उत्तर प्रवाह में मकई कार्गो में उपयोग किया जाता है ???? जलमार्ग।
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साथ ही, क्या आप मुझे याद दिला सकते हैं कि रोलआउट की शेष राशि और अनुमानित समय क्या होगा
धन्यवाद”
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इस ईमेल का वर्णन करते समय, गैस्पारोवा ने दावा किया कि “xx” अक्षर चुंबन के लिए, “yy” यौन संपर्क के लिए, और “??????” सेक्स करने के लिए “वह कब तैयार होगी” का अनुरोध करने वाला एक अप्रत्यक्ष प्रश्न था।
गैस्पारोवा ने ट्रिब्यूनल के न्यायाधीशों से कहा कि उनका मानना है कि उनके बॉस ने उन पर चिल्लाया था क्योंकि वह सेक्स चाहते थे और उन्होंने “उनकी उन्नति से इनकार किया”।
हालांकि, लंदन सेंट्रल कोर्ट में एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्यूनल ने निर्धारित किया कि पूरे मामले की सुनवाई और उनके द्वारा प्रदान किए गए सबूतों की समीक्षा करने के बाद करीना गैस्पारोवा की घटनाओं की धारणा “गलत” थी।
द इंडिपेंडेंट ने रोजगार न्यायाधीश एम्मा बर्न्स के हवाले से कहा, “घटनाओं के उनके विवरण को खारिज करने का हमारा प्राथमिक कारण यह था कि हम मानते थे कि रोजमर्रा की घटनाओं के बारे में उनकी धारणा गलत थी।
“उसने सबूत के बिना असाधारण आरोप लगाने की प्रवृत्ति का प्रदर्शन किया, और उसने खुद को इस तरह से बचाव किया जिसे दोषपूर्ण स्मृति के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता।
इसके अतिरिक्त, गैस्पारोवा को EssDOCS को £5,000 (513012 रुपये) की पर्याप्त राशि का भुगतान करने का आदेश दिया गया था।
